risorse umane

Il valore più prezioso di un azienda è rappresentato dalle risorse umane che ne fanno parte

D. Mc Gregor

 

Il corso “Gestione e valorizzazione delle risorse umane” fornisce le competenze per valorizzare, coordinare e guidare le risorse umane. Apprenderai le pratiche di gestione ed imparerai a capire il comportamento organizzativo, nonché le dinamiche che governano i rapporti tra i componenti di un’organizzazione. Verranno trattate all’interno del corso le diverse tecniche di selezione del personale in funzione dei ruoli e mansioni che dovranno ricoprire.

ALCUNE DELLE COSE CHE SAPRAI FARE DOPO IL

CORSO:

  • padroneggiare con efficacia gli strumenti dell’emotional manager

  • saper indirizzare, motivare e guidare le risorse umane

  • saper delegare, dare feedback e assegnare obiettivi raggiungibili

  • comprendere le differenti tipologie di collaboratore per valorizzane competenze e capacità

  • interpretare e migliorare il comportamento organizzativo

  • condurre meeting e riunioni in modo efficace

ESTRATTO DEL PROGRAMMA DEL

CORSO:

  • Gestione funzionale delle priorità

  • I ladri di tempo

  • L’importanza delle scelte per ottimizzare il tempo

  • Pianificazione e programmazione vs urgenza ed emergenza

  • Valutare il tempo dei singoli per migliorare l’efficienza del gruppo

  • Analisi ed ottimizzazione dei processi operativi

  • Comportamento organizzativo e le decisioni

  • Equilibrio tra persone ed organizzazione

  • I meccanismi di influenza

  • La delega: moltiplicazione del tempo

  • L’uso funzionale del NO

  • Gestione delle dinamiche di cooperazione

  • Ottimizzazione del tempo attraverso l’utilizzo del SME: sistema di moltiplicazione dell’efficacia